Ce que je vous propose ici est un outil qui s’adresse à tous ceux qui s’intéressent à la compréhension
de lui-même et des autres. Il nous invite à découvrir les potentialités latentes qui résident en nous afin de les déployer.
L’idée principale repose sur le principe que tout Homme a un trait de caractère central, semblable à un axe autour duquel tourne sa personnalité. Cette « fixation » correspond à un mécanisme de défense mis en place dans l’enfance. Cette fixation—le plus souvent inconsciente– se retrouve dans nos habitudes et limite notre vision du monde.
Ce système est constitué de neuf types fondamentaux basés sur nos motivations inconscientes, nos pensées et nos émotions.
D’une utilisation simple et rapide, il nous amène à identifier le type auquel notre comportement se réfère et à prendre conscience que nos fonctionnements sont souvent régis par des automatismes et des habitudes.
Cette connaissance de la personnalité peut être projetée à notre entourage et ainsi, à la lumière d’un regard neuf, nous pouvons enrichir notre vie d’une communication plus efficace avec nos proches, nos amis, nos collègues de travail.
Cet outil s’impose comme une approche dynamique, brillante, rapide, ludique, à la portée de tous, pour autant que l’on en fasse un apprentissage suffisant.
Comment mettons-nous en place notre personnalité ?
Nous venons au monde avec une conscience toute neuve ( bien sûr nous possédons un peu d’inné, notre personnalité est inscrite dans nos gènes) mais notre seul challenge dès le premier jour de notre premier jour de notre existence sera de mettre en place des comportements afin de nous adapter aux gens qui nous élèvent.
Chacun de nous procède de la même façon, nous essayons un comportement et si cela marche, nous essayons une deuxième fois, puis une troisième et peut-être une quatrième et puis si cela continue à fonctionner nous en faisons une « croyance » (et cela devient vrai pour nous).
On appelle cela une « croyance d’identité ».
Nous en mettons en place un petit nombre dans notre enfance, entre l’âge de zéro à six / sept ans et ensuite nous vivons avec, jusqu'à la fin de notre vie.
Exemple de « croyance d’identité » : « Si je suis gentil (le) j’obtiens ce que je veux ! si je n’ai pas obtenu tout à fait ce que je voulais, c’est que je n’ai pas été assez gentil (le) ».( Personnalité deux l'altruiste)
Cette « croyance d’identité » sera la structure de fonctionnement de cet adulte. « je vais satisfaire les besoins des autres » (jusqu'à oublier mes propres besoins) espérant obtenir un retour gratifiant ! « j’existe au travers du regard de l’autre », « je vais t’aimer pour que tu m’aimes ».
Notre seule quête étant bébé est de nous adapter aux gens qui nous élèvent et pour cela nous avons tous mis en place le meilleur choix de comportement pour notre « survie » (tout est pratiquement en place à 6/7 ans). Ensuite l’environnement change.
Dans le monde adulte nous nous « frottons » tous les jours aux autres. Les comportements mis en place dans la prime enfance, s’avèrent quelquefois adaptés et d’autres fois inadaptés à l’interaction du moment. Nous remplissons les critères de nos croyances, l’effet est bénéfique et nous sommes efficaces et sereins. Dans le cas contraire, notre façon d’agir s’avère incompatible avec l’environnement présent et là les critères sont mis à mal, chacun de nous met alors en évidence les « limites » de ses « croyances » (ex : je suis vraiment à l’aise dans cette situation, alors que mes collègues y trouvent beaucoup de difficultés et processus inverse dans des interactions différentes !..).
Il est dit, que chacun de nous ne peut pas échapper à faire partie (avec plus ou moins de dominance) de l’une des neuf personnalités proposées dans cette grille de lecture.
Il faut savoir qu’il n’y a pas une personnalité qui soit préférable à une autre. On peut même affirmer qu’à niveau de développement égal, il n’y en a aucune de supérieure ou d’inférieure à une autre.
Pour connaitre sa personnalité, il faut voir comment nous étions entre 20 et 30 ans, car c'est à ce moment là que la personnalité est à son apogée, ensuite la vie nous fait évoluer, que se soit dans un sens positif ou plus limitatif.
Une partie importante (à 80 % de notre temps) de notre personnalité s’appelle l’ego, qui constitue le type de cette personnalité et se divise en trois sous types différents, ainsi avec la règle des multiplications des nombres, on arrive à une grille de lecture très large et très ouverte.
Sachant que nous ne sommes conscients que de 10 à 15 % de nos comportements et que notre énergie vitale est dépensée à 90 % pour satisfaire les critères de nos croyances d’identité; le constat est flagrant : nous ne sommes que très peu aux commandes (tributaire de notre inconscient) !.
Il existe deux façons de prendre conscience de nos comportements inconscients :
La première : c’est lorsque nous percevons une émotion, car nous ne réfléchissons pas en conscience pour avoir une émotion, elle se présente là, tout de suite dans une interaction.
La deuxième : c’est de percevoir, toujours dans l’interaction, le moment où l’on va faire une réflexion pour manifester le désaccord, les mots, le ton de la voix, les attitudes et manifestations verbales et non verbales, toutes ces réactions incontrôlées que l’on regrette après coup et que l’on aurait désirées plus calmes et plus posées... Tout cela c’est la manifestation de « l’ego » qui inconsciemment met en marche des comportements datant de l’enfance et qui ont toujours la même utilité pour la personne (sa survie).
Nous fonctionnons tous de cette façon, tributaires de nos croyances d’identité.
L’apprentissage que je vous propose permet progressivement de faire connaissance avec sa structure de personnalité puis de s’accepter tel que l’on est, d’arriver à s’aimer tel que l’on est, « sublimer » ses cotés « aidants » et se donner du choix aux endroits « limitants ».
Puis ensuite, accéder petit à petit à la maîtrise de notre fonctionnement, mettre en place un « décodeur » qui fera que chacun de nous aura plus conscience de ses comportements, qu’ils auront une signification, une utilité pour nous. Avec l’entraînement, nous pourrons progressivement prendre du recul par rapport à l’événement, être capable de s’observer soi dans l’action.
Le but est de canaliser les excès de notre « ego » et devenir peu à peu un bon observateur de soi.
Cet outil met en place une autre évidence : nous apprenons à mieux communiquer avec « les autres », la découverte est que nous n’avons plus en face de nous une « globalité » qui sont « les autres » et avec qui il est plus ou moins facile de communiquer, mais neuf personnalités différentes ( réparties de façon équitables hommes ou femmes et quel que soit le pays) cela change notre compréhension du comportement d’autrui.
Mettons que nous sachions un jour attribuer à chacun sa base de personnalité, cela nous permettrait de continuer à dire ce que nous avons à dire mais de neuf façons différentes, en nous adaptant à chacune de ces personnalités.
C’est cela le respect des autres. Tolérance de leur fonctionnement, de leur vision du monde. Nous amenons tous quelque chose de beau au monde, il n’y a pas de vision qui donne un meilleur accès, c’est une vision simplement différente. Cet outil dans son apprentissage permet de rencontrer l’autre au niveau du
fondement de sa personnalité (meilleure adaptation, meilleure écoute).
« Bien se connaître pour devenir ce que l’on est »
Mise en garde
La découverte de cet outil pourra vous paraître facile et rapide, il l’est !..
Il est dynamique, performant et amène à la connaissance de soi et des autres...
Acquérir une compétence, passe par une utilisation au quotidien.
Attention de ne pas arriver à une « caricature statique » ne présentant aucun
intérêt, avec le risque de se tromper, sur soi et sur les autres.
Pour cela nous devons lâcher nos habitudes, nos masques, et nos toutes grandes convictions.
les neuf différents types et leur vision du monde :
Le premier : dominante perfectionniste: le monde est imparfait, j’essaie d’atteindre la perfection.
Le deuxième: dominante altruiste: les gens dépendent de mon aide, on a besoin de moi.
Le troisième: dominante du battant : le monde apprécie les champions, je dois éviter l’échec à tout prix.
Le quatrième : dominante romantique: quelque chose me manque, les autres l’ont. J’ai été abandonné.
Le cinquième : dominante de l'observateur : le monde est envahissant. J’ai besoin d’intimité pour réfléchir et me ressourcer.
Le sixième : dominante loyale: le monde est menaçant. Je mets en doute l’autorité.
Le septième : dominante épicurienne: le monde offre plein de possibilités et de choix. J’aspire au futur.
Le huitième : dominante du chef: le monde est injuste. Je défends les innocents.
Le neuvième: dominante du médiateur: le monde me rejette quand j’exprime mon opinion. Je ne sais pas dire non.
Il est impossible de changer de personnalité au cours de votre vie, mais vous pouvez prendre quelques caractéristiques de deux autres personnalités, qui sont citées dans les descriptions des pages suivantes. Et en plus vous pouvez prendre aussi certaines caractéristiques de celles qui entourent la votre soit :
Le un du neuf et du deux.
Le deux peut prendre du un et du trois .
Le trois peut prendre du deux et du quatre.
Le quatre du trois et du cinq.
Le cinq du quatre et du six.
Le six du cinq et du sept.
Le sept du six et du huit.
Le huit du sept et du neuf.
Le neuf du huit et du un.
Découvrez quelle est votre personnalité, vous allez peut-être vous retrouver dans plusieurs d’entre elles , relisez-les et surtout pensez à observer vos réactions pendant la journée, faites cela sans vous juger juste être observateur de soi et ainsi vous arriverez à trouver quelle est votre personnalité, cela peut prendre quelque temps et ne vous inquiétez pas il est normal de retrouver des traits de caractère dans d’autres, mais il y en a forcement une avec laquelle vous aurez plus de points communs.
Il est vrai que l’on n’est pas toujours conscient de ses propres traits de caractère, surtout que chacun d’entre nous désirerait être différent de ce qu’il est et qu’il est plus facile de se faire de belles illusions sur soi-même que de découvrir sa réelle façon de fonctionner; Sachez cependant qu’il n’y a pas de mauvaise façon, seulement des façons différentes et qu’il n’est pas approprié de juger sa personnalité.
Dans les pages suivantes, vous découvrirez neuf différentes personnalités.
Nous avons tous en nous la possibilité d’accéder à une information non polluée.
